Lavora con noi

Business e l’IT, con il compito di raccogliere e comprendere le esigenze interne, valutarne coerenza, fattibilità tecnica ed economica, e governarne l’esecuzione fino alla consegna.

La figura seguirà principalmente progetti di sviluppo software e Business Intelligence, coordinando fornitori esterni e reparti interni.

Responsabilità principali

Raccolta e analisi delle esigenze

• Interfacciarsi con i reparti interni per comprendere esigenze, obiettivi e vincoli
• Tradurre le richieste in requisiti funzionali e tecnici
• Valutare la correttezza delle richieste, la fattibilità tecnica e l’impatto economico

Gestione dei progetti IT

Pianificare e seguire progetti di:

• Sviluppo ed evoluzione di applicazioni software
• integrazione e miglioramento dei sistemi informativi
• analisi dei dati e supporto alle decisioni aziendali
• Definire tempi, costi, fasi operative e risultati attesi
• Monitorare l’avanzamento delle attività rispetto a quanto pianificato
• Gestire eventuali criticità, variazioni e rischi di progetto

Coordinamento fornitori e stakeholder

• Coordinare fornitori esterni (software house, consulenti, system integrator)
• Interagire con i reparti interni coinvolti nei progetti
• Facilitare la comunicazione tra esigenze operative e soluzioni tecniche
• Assicurare l’allineamento tra obiettivi aziendali e attività in corso

Analisi dati e Business Intelligence

• Supportare e seguire progetti di BI, reporting e analisi dati
• Comprendere modelli dati, KPI e logiche di reporting
• Valutare soluzioni tecniche e architetturali proposte
• Valutare la qualità e l’utilizzabilità dei dati prodotti dai sistemi informativi

Requisiti richiesti

Competenze tecniche

Esperienza nella gestione di progetti IT, preferibilmente in ambito:

• sviluppo software
• sistemi informativi
• BI / data analysis
• Capacità di analisi funzionale e di valutazione tecnica delle soluzioni

Familiarità con concetti di:

• basi dati e modelli dati
• reporting e KPI
• integrazioni applicative

Competenze metodologiche

• Capacità di pianificazione, stima tempi e costi
• Esperienza nel coordinamento di fornitori esterni
• Attitudine al controllo dell’avanzamento e al problem solving
• Capacità di gestire più iniziative in parallelo

Competenze trasversali

• Ottime capacità di comunicazione con interlocutori tecnici e non tecnici
• Approccio analitico e orientato ai dati
• Capacità di mediazione tra esigenze business e vincoli tecnici
• Autonomia, affidabilità e orientamento al risultato

Titoli preferenziali

• Esperienza in progetti di Business Intelligence o Data Analytics
• Certificazioni di project management (PMP, PRINCE2, Agile, simili)
• Esperienza in contesti strutturati o multi-fornitore

Contratto di lavoro

Tempo indeterminato, Tempo pieno

Sede di Lavoro

Calderara di Reno

Fascia Retributiva

Da 2.857,15 € lordi mensili a 3.571,43 € lordi mensili in base all’esperienza in possesso.

CCNL

Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio

L’azienda è alla ricerca di un/una Sviluppatore C# / .NET con esperienza intermedia per entrare a far parte del nostro team di sviluppo. La figura lavorerà su progetti software in ambito enterprise, contribuendo alla progettazione, implementazione e manutenzione di applicazioni gestionali e servizi backend.

Il candidato ideale ha una buona autonomia tecnica, capacità di analisi e attitudine al lavoro in team.

Responsabilità principali:

• Sviluppo di applicazioni C# / .NET — realizzazione di componenti backend, servizi e moduli applicativi
• Progettazione e gestione database SQL — scrittura query complesse, ottimizzazione, stored procedure, indici
• Sviluppo e integrazione API REST — creazione di endpoint, documentazione e consumo di servizi esterni
• Analisi tecnica — valutazione requisiti, definizione soluzioni, stime e impatto tecnico
• Manutenzione evolutiva — refactoring, miglioramento performance, gestione bug
• Versionamento con Git — gestione branch, merge request, code review
• Collaborazione con team cross-funzionali (PM, QA, analisti) in contesti Agile/Scrum
• Competenze tecniche richieste:
• Ottima conoscenza di C# e .NET Framework / .NET Core
• Esperienza con SQL Server o altri RDBMS
• Familiarità con Entity Framework o ORM equivalenti
• Conoscenza di REST API, JSON, integrazioni tra sistemi
• Conoscenza base di HTML/CSS/JavaScript
• Buona comprensione dei principi OOP, SOLID e design pattern

Competenze gradite

• ASP.NET MVC / Web API
• Docker e containerizzazione
• Azure (App Services, Functions, SQL Azure)
• Pattern architetturali moderni (Clean Architecture, DDD, CQRS)
• Esperienza con sistemi di messaggistica (RabbitMQ, Kafka)
• Conoscenza di sistemi CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions)

Requisiti personali

• Capacità di lavorare in team e comunicare in modo chiaro
• Attitudine al problem solving e alla ricerca di soluzioni efficaci
• Autonomia nella gestione delle attività assegnate
• Curiosità e voglia di aggiornarsi sulle nuove tecnologie
• Precisione e attenzione alla qualità del codice Ram

Contratto di lavoro

Tempo determinato, Tempo pieno

Sede di Lavoro

Calderara di Reno

Fascia Retributiva

Da 2.142,86 € lordi mensili a 2.857,15 € lordi mensili in base all’esperienza in possesso.

CCNL

Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio

L’azienda è alla ricerca di un/una Sviluppatore C# / .NET Senior con comprovata esperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise e una solida capacità di analisi funzionale, progettazione architetturale e coordinamento tecnico.

La figura sarà coinvolta nella definizione delle soluzioni software, nella progettazione di componenti complessi e nel supporto ai colleghi meno esperti.

Responsabilità principali:

• Analisi tecnica e funzionale — interpretazione dei requisiti, valutazione impatti, definizione delle specifiche
• Progettazione architetturale — design di moduli, servizi, API e flussi applicativi
• Sviluppo avanzato in C# / .NET — realizzazione di componenti complessi, ottimizzazione performance, gestione integrazioni
• Gestione database SQL — modellazione dati, query avanzate, tuning, stored procedure
• Sviluppo e orchestrazione API REST
• Revisione del codice — mentoring, supporto al team, definizione standard di qualità
• Coordinamento tecnico — supporto nelle scelte tecnologiche e nelle decisioni progettuali
• Collaborazione con PM, analisti e stakeholder per garantire soluzioni scalabili e robuste

Competenze tecniche richieste:

• Ottima conoscenza di C#, .NET Framework e .NET Core
• Esperienza approfondita con SQL Server e progettazione DB
• Padronanza di Entity Framework, LINQ e ORM equivalenti
• Conoscenza avanzata di OOP, principi SOLID, design pattern
• Esperienza nella progettazione e sviluppo di REST API
• Familiarità con Git, branching model e processi CI/CD
• Capacità di progettare architetture modulari, scalabili e manutenibili

Competenze gradite:

• ASP.NET MVC / Web API
• Docker e containerizzazione
• Azure (App Services, Functions, SQL Azure, DevOps)
• Pattern architetturali moderni: DDD, CQRS, Clean Architecture
• Esperienza con sistemi di messaggistica (RabbitMQ, Kafka)
• Conoscenza di microservizi e sistemi distribuiti

Requisiti personali:

• Forte capacità di analisi e visione d’insieme
• Attitudine alla progettazione e alla definizione di soluzioni tecniche
• Leadership tecnica e mentoring verso figure junior/mid
• Ottime capacità comunicative e di collaborazione
• Autonomia decisionale e orientamento al risultato
• Precisione, responsabilità e attenzione alla qualità del software

Contratto di lavoro

Tempo determinato, Tempo pieno

Sede di Lavoro

Calderara di Reno

Fascia Retributiva

Da 2.500,00 € lordi mensili a 2.857,15 € lordi mensili in base all’esperienza in possesso.

CCNL

Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio

Autovia Srl, società operante nel settore automotive specializzata nei servizi di mobilità di auto e furgoni per breve e lungo periodo, è alla ricerca di un/una CHECK-IN AGENT per la sede di Bologna Aeroporto.

La risorsa ricercata si occuperà di:

• pianificazione check-out e check-in veicoli;
• pianificazione lavaggi e manutenzioni;
• assistenza al cliente e rilevamento stato veicoli al check out ed al check in;
• attività di back office.

Vorremmo entrare in contatto con candidati/e in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma di scuola secondaria superiore;
• Gradita pregressa esperienza nella mansione maturata nel settore del noleggio a breve termine.
• Conoscenza dell’uso dei principali applicativi informatici;
• Buona conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata;
• Possesso della patente B.

Completano il profilo disponibilità a lavorare su turni compresi weekend e festivi, attitudine al contatto con il pubblico e buona propensione al team working.

Sede di lavoro

Bologna Aeroporto

Contratto di lavoro

Tempo determinato, Tempo pieno

Fascia Retributiva

Da 1541,77 € lordi mensili a 1660,08 € lordi mensili in base all’esperienza in possesso.

CCNL

Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio

Per ampliamento del nostro team siamo alla ricerca di una figura Junior Ufficio Legale, motivata e desiderosa di intraprendere un percorso di crescita professionale in un ambiente dinamico e strutturato.

La risorsa affiancherà il team nelle attività di supporto legale e amministrativo, contribuendo alla gestione delle pratiche e delle attività quotidiane dell’ufficio.

Attività principali

• Supporto nella gestione della contrattualistica aziendale
• Verifica e gestione documentazione legale e amministrativa
• Monitoraggio scadenze e aggiornamento documentazione interna
• Attività di ricerca normativa e supporto operativo al team

Cosa offriamo

• Percorso di formazione e crescita professionale
• Inserimento in un ambiente giovane e dinamico
• Affiancamento costante e sviluppo di competenze specialistiche
• Opportunità di crescita interna

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza (o laureando/a)
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)
• Precisione, capacità organizzativa e attenzione ai dettagli
• Attitudine al lavoro in team e predisposizione all’apprendimento

Contratto

Tirocinio/ Apprendistato

Orario

Full Time

Fascia Retributiva

Da 450,00 € lordi mensili a 1.541,77 € lordi mensili in base all’esperienza in possesso

CCNL

Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio

Autovia Srl è tra i principali operatori italiani nel settore dell’autonoleggio a breve termine, con una flotta di veicoli e furgoni in costante crescita. Cerchiamo un Reservation Agent.

Il/La Reservations Agent gestisce le prenotazioni e le richieste di disponibilità veicoli tramite email e centralino, supportando clienti privati e corporate nella fase pre-noleggio.

Responsabilità

• Gestire prenotazioni tramite email e telefono
• Fornire informazioni su tariffe, disponibilità, condizioni di noleggio e servizi aggiuntivi
• Inserire e modificare prenotazioni nei sistemi gestionali
• Supportare la rete filiali nella gestione delle richieste
• Proporre upgrade e servizi aggiuntivi
• Garantire precisione nella gestione dei dati e delle conferme
• Monitorare richieste pendenti e tempi di risposta

Requisiti

• Esperienza in ruoli di prenotazioni, booking o front/back office commerciale
• Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio
• Attitudine commerciale e orientamento al cliente
• Buona dimestichezza con strumenti informatici
• Lingue fondamentali: Italiano fluente – Inglese fluente (obbligatorio)
• Seconda lingua preferenziale: spagnolo, francese o tedesco

Costituisce un plus

• Esperienza in autonoleggio, turismo, hospitality o compagnie aeree
• Conoscenza di sistemi di booking o fleet management

Contratto di lavoro

Tempo determinato, Tempo pieno

Fascia Retributiva

Da 1.660,08 € lordi mensili a 1.783,75 € lordi mensili in base all’esperienza in possesso

CCNL

Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio

Chi siamo

Autovia Srl è tra i principali operatori italiani nel settore dell’autonoleggio a breve termine, con una flotta di veicoli e furgoni in costante crescita. Cerchiamo un impiegato per rafforzare il nostro team di reparto.

Responsabilità principali

• Gestione operativa degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.
• Contatto con fornitori e centri assistenza.
• Verifica e approvazione fatture relative a servizi di manutenzione.
• Aggiornamento anagrafiche e storico interventi su gestionale.

Requisiti

• Diploma tecnico o esperienza in ambito automotive/service
• Competenze organizzative e capacità di multitasking
• Buona dimestichezza con sistemi gestionali
• Attitudine al lavoro in team
• Conoscenza della lingua inglese

Offriamo

• Inserimento in un’azienda in forte crescita.
• Opportunità di sviluppo professionale.

Contratto

Full time – tempo determinato

Fascia Retributiva

Da 1.660,08 € lordi mensili a 1.783,75 € lordi mensili in base all’esperienza in possesso

CCNL

Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio

Chi siamo

Autovia Srl è tra i principali operatori italiani nel settore dell’autonoleggio a breve termine, con una flotta di veicoli e furgoni in costante crescita. Cerchiamo un impiegato per rafforzare il nostro team di reparto.

Responsabilità principali

• Verifica quotidiana dei report danni registrati dalle filiali operative;
• Gestione delle pratiche danni.
• Valorizzazione dei costi di riparazione dei danni.
• Comunicazioni al cliente nel rispetto delle modalità e dei tempi indicati.
• Addebito dei danni.
• Gestione controversie generate dalla comunicazione di addebito.

Requisiti

• Diploma tecnico o esperienza in ambito automotive/service
• Competenze organizzative e capacità di multitasking
• Buona dimestichezza con sistemi gestionali
• Attitudine al lavoro in team
• Conoscenza della lingua inglese

Offriamo

• Inserimento in un’azienda in forte crescita.
• Opportunità di sviluppo professionale.

Contratto

Full time – tempo determinato

Fascia Retributiva

Da 1.660,08 € lordi mensili a 1.783,75 € lordi mensili in base all’esperienza in possesso

CCNL

Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio

Autovia, azienda operante nel noleggio a breve termine, è alla ricerca un/una Responsabile Maintenance per la gestione del reparto dedicato a manutenzione veicoli, gestione danni, fermo tecnico e vehicle check, con l’obiettivo di garantire massima disponibilità della flotta, qualità del servizio e controllo dei costi.

Responsabilità

• Coordinare e gestire un team di 6–8 risorse operative (vehicle check, gestione danni, supporto tecnico)
• Pianificare e supervisionare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria della flotta
• Gestire il processo di damage management:
• valutazione e classificazione dei danni
• apertura e chiusura pratiche
• coordinamento con officine, carrozzerie e fornitori esterni
• Monitorare e ridurre il fermo tecnico, assicurando il rapido rientro dei veicoli in flotta
• Supervisionare i vehicle check (check-in / check-out) garantendo standard qualitativi e uniformità delle valutazioni
• Analizzare KPI di reparto (fermo medio, costi di riparazione, tasso di danno, disponibilità flotta)
• Gestire il budget di manutenzione e contribuire all’ottimizzazione dei costi
• Collaborare con Operations, Front Office e Fleet per migliorare i processi e l’esperienza cliente
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza, qualità e policy aziendali
• Supportare l’introduzione di strumenti digitali e processi di miglioramento continuo

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi in autonoleggio, fleet management o automotive
• Conoscenza dei processi di manutenzione veicoli, gestione danni e fermo tecnico
• Esperienza nella gestione di team operativi
• Capacità di pianificazione, problem solving e gestione delle priorità
• Approccio analitico orientato ai KPI
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Buona dimestichezza con sistemi gestionali e strumenti digitali

Costituiscono un plus

• Esperienza specifica in noleggio a breve termine
• Conoscenza di sistemi di fleet management e strumenti di damage reporting
• Background tecnico/meccanico

Contratto di lavoro

Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato

Fascia Retributiva

Da 2.235,65 € lordi mensili a 2.506,13 € lordi mensili in base all’esperienza in possesso

CCNL

Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio

Per la nostra filiale sita in Milano aeroporto cerchiamo un impiegato/a al banco autonoleggio.
Il candidato/a si occuperà della gestione del banco front office e del parco auto: apertura/chiusura contratti, trasferimenti tra filiali limitrofe, accoglienza cliente ecc..

Requisiti

• In possesso di patente B
• Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta;
• Conoscenza dei principali applicativi informatici (Excel – Word – Pacchetto Office);
• Gradita esperienza pregressa nel mondo dell’autonoleggio;
• Interesse per il settore Automotive;
• Disponibilità di lavoro su turni (tra le 7:00 e le 24:00) anche festivi per un massimo di 40h settimanali come da CCNL;
• Flessibilità ed affidabilità;
• Buona predisposizione al rapporto con il pubblico e capacità di lavorare in gruppo.

Contratto di lavoro

Tempo determinato, Tempo pieno

Fascia Retributiva

Da 1.669,37 € lordi mensili a 1.793,04 € lordi mensili in base all’esperienza in possesso

CCNL

Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio

Per la nostra sede di Palermo Aeroporto cerchiamo una figura di PARKING AGENT Full Time.

La risorsa si occuperà di:

• gestire il check in delle prenotazioni con relativa uscita delle automobili;
• Gestire il rientro delle automobili ed i relativi controlli alle stesse;
• back office

Requisiti

• Si richiede disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi, propensione al lavoro con il pubblico e buone capacità di fare team.
• Richiesta patente B.

Sede di lavoro

Palermo Aeroporto

Contratto di lavoro

Tempo determinato, Tempo pieno

Fascia Retributiva

Da 1.550,03 € lordi mensili a 1.668,34 € lordi mensili in base all’esperienza in possesso.

CCNL

Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio

Per la nostra sede di Roma Fiumicino Aeroporto cerchiamo una figura di PARKING AGENT Full Time.
La risorsa si occuperà di:

• gestire il check in delle prenotazioni con relativa uscita delle automobili;
• Gestire il rientro delle automobili ed i relativi controlli alle stesse;
• back office

Requisiti

• Si richiede disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi, propensione al lavoro con il pubblico e buone capacità di fare team.
• Richiesta patente B.

Contratto di lavoro

Tempo determinato, Tempo pieno

Fascia Retributiva

Da 1.541,77 € lordi mensili a 1.660,08 € lordi mensili in base all’esperienza in possesso.

CCNL

Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio

Per la nostra sede di Milano aeroporto cerchiamo una figura di PARKING AGENT Full Time.
La risorsa si occuperà di:

• gestire il check in delle prenotazioni con relativa uscita delle automobili;
• Gestire il rientro delle automobili ed i relativi controlli alle stesse;
• back office

Requisiti

• Si richiede disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e festivi, propensione al lavoro con il pubblico e buone capacità di fare team.
• Richiesta patente B.

Contratto di lavoro

Tempo determinato, Tempo pieno

Fascia Retributiva

Da 1.551,06 € lordi mensili a 1.669,37 € lordi mensili in base all’esperienza in possesso.

CCNL

Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio